IT之家 10 月 1 日音讯，据《生意内幕》30 日报说念，Meta 首席营销官亚历克斯・舒尔茨暗示，东说念主工智能会取代一些岗亭开云kaiyun体育，也会创造新的岗亭，而最终企业职工规模是增多照旧减少，取决于几个要津成分。

舒尔茨在 Meta 已任职近 20 年，从 Facebook 的分析师所有作念到 CMO。他见证了公司资历疫情技能的豪恣膨大、扎克伯格主导的“高效年”裁人潮，以及最近因 AI 东说念主才争夺带来的高老本插足。

IT之家从报说念中获悉，舒尔茨指出，AI 对服务的影响主要有三方面：

第一，AI 能让现存责任更高效地完成，从而减少岗亭。“好多任务会被自动化，好多事情能更快完成，这些责任量会随之减少。”本年 6 月，亚马逊 CEO 安迪・贾西就曾暗示，AI 的收敛进步将压缩企业的后台东说念主员。一些东说念主致使称这一趋势为“Great Shrinking（大缩水）”。

第二，AI 也会催生全新的岗亭。他例如说，AI 让“履行的语义判辨”成为可能，从而改善排序机制，而这在昔时根柢无法收场。跟着 AI 兴起，市集上如故出现了 AI 稽查师、领导工程师等新职位，还有企业招聘成心东说念主员来评估 AI 供应商、向职工施展器具。

第三，AI 让一些原来过于沸腾的花样变得包袱得起。他以客服聊天机器东说念主为例：昔时固然能作念，但老本极高，如今 AI 大幅裁汰了门槛，既能落地利用，也能带来新的责任契机。

舒尔茨暗示，最终的收敛取决于均衡：收敛进步导致的岗亭减少，是否会被新岗亭的增长所对消。若是弗成对消，就意味着缩编；若是能对消，致使会出现膨大。

不外，他提醒说，若是东说念主工通用智能（AGI）领先出现开云kaiyun体育，一切量度齐会被打乱。“畴昔会有多离奇，取决于你敢思多远。”